Il convient de nuancer la prise en compte du non-respect manifeste du respect des obligations nées du « contrat » d’intégration. S’il parait légitime de tenir compte pour le renouvellement de la carte de l’effort fait par l’étranger pour satisfaire à ses engagements, encore faut-il se fonder sur sa bonne volonté et non sur un résultat qui peut ne pas lui être imputable ; ce sera notamment le cas si l’étranger a été malade et hospitalisé ou si l’État n’a pas pu lui proposer une formation adéquate, compatible avec son domicile et des heures de travail.