L’accompagnement vers l’emploi est une voie préconisée par l’UDF de longue date. Il convient donc de prévoir que cet accompagnement est de droit sur demande du salarié et pas seulement une possibilité comme le prévoit la proposition de la loi. Cet accompagnement se poursuit dans un délai maximum d’un an, comme le prévoit la proposition de loi.