Cet amendement vise à prévoir, dans un souci de cohérence des dispositifs, la possibilité d'affecter le supplément de réserve d'intéressement à la réalisation d'un PEI ou d'un PERCO. Par ailleurs, il semble inutile d'organiser un « fléchage » obligatoire des montants versés au titre des suppléments d'intéressement vers les plans d'épargne : le salarié doit pouvoir rester libre de ces affectations. En outre, un tel dispositif aurait l'inconvénient de rendre plus complexe l'articulation des différents dispositifs d'épargne salariale.