Version PDF
Retour vers le dossier législatif

No 86
ASSEMBLÉE NATIONALE
CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958
DOUZIÈME LÉGISLATURE
Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 17 juillet 2002.
PROPOSITION DE LOI
adoptée par le sénat
relative au multisalariat en temps partagé.
TRANSMISE PAR
M. LE PRÉSIDENT DU SÉNAT
À
M. LE PRÉSIDENT DE L'ASSEMBLÉE NATIONALE
(Renvoyée à la commission des affaires culturelles, familiales et sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale dans les délais prévus par les articles 30 et 31 du Règlement.)

Le Sénat a adopté, en première lecture, la proposition de loi dont la teneur suit :
Voir les numéros :
Sénat : 394 (1997-1998), 125 et T.A. 95 (1998-1999).
Travail.

Article 1er

Il est inséré, après l'article L. 212-4-7 du code du travail, un paragraphe ainsi rédigé : «Paragraphe 2 bis - Travail à temps partagé».

Article 2

Il est inséré, après l'article L. 212-4-7 du code du travail, un article L. 212-4-7-1 ainsi rédigé :
«Art. L. 212-4-7-1. - Le travail à temps partagé est l'exercice par un salarié pour le compte de plusieurs employeurs de ses compétences professionnelles dans le respect des dispositions applicables à la réglementation de la durée du travail.
«Le contrat de travail du salarié à temps partagé est un contrat écrit à durée déterminée ou indéterminée. Il mentionne notamment :
«- la qualification du salarié;
«- les éléments de la rémunération; le contrat peut prévoir les modalités de calcul de la rémunération mensualisée indépendamment du temps accompli au cours du mois lorsque le salarié à temps partagé est occupé sur une base annuelle;
«- la convention collective éventuellement appliquée par l'employeur et, le cas échéant, les autres dispositions conventionnelles applicables;
«- la durée du travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle ou annuelle;
«- la répartition de cette durée entre les jours de la semaine ou entre les semaines du mois ou de l'année; quand cette répartition ne peut être préalablement établie, un avenant au contrat de travail la définit ultérieurement;
«- la possibilité de modifier cette répartition ou la durée du travail par accord entre les parties;
«- la procédure selon laquelle le salarié à temps partagé pourra exercer son droit à congés annuels;
«- la liste des autres contrats de travail dont le salarié est titulaire; toute modification de cette liste est portée à la connaissance de chacun des employeurs par lettre recommandée avec accusé de réception; il en est de même de toute modification d'un contrat de travail portant sur la durée du travail ou sa répartition ou sur tout élément de nature à entraver l'exécution d'un autre contrat de travail; le salarié à temps partagé doit obtenir l'accord de ses autres employeurs préalablement à la conclusion d'un nouveau contrat de travail avec un employeur concurrent d'un précédent;
«- l'engagement de l'employeur de ne prendre aucune mesure qui serait de nature à entraver l'exécution par le salarié de ses obligations à l'égard de ses autres employeurs;
«- l'engagement du salarié de respecter, pendant la durée du contrat comme après sa rupture, une obligation de discrétion sur toutes informations concernant chaque employeur;
«- l'engagement du salarié à temps partagé de respecter les limites fixées par l'article L. 212-7.»

Article 3

Il est inséré, après l'article L. 212-4-7-1 du code du travail, un article L. 212-4-7-2 ainsi rédigé :
«Art. L. 212-4-7-2. - L'abattement de cotisations patronales prévu à l'article L. 322-12 est applicable, sous réserve des autres conditions définies par cet article, à chaque employeur d'un salarié à temps partagé dont les contrats de travail répondent aux conditions définies par l'article L. 212-4-7-1 sans préjudice des articles L. 212-4-2 et L. 212-4-3 quelle que soit la durée minimale du travail convenue contractuellement.»

Article 4

Les organismes gestionnaires du régime d'assurance chômage, les organismes de sécurité sociale et les institutions de retraite complémentaire sont appelés, en tant que de besoin, à adapter ou à modifier les dispositifs en vigueur afin de faciliter l'exercice des emplois à temps partagé.

Article 5

Le 12° de l'article L. 133-5 du code du travail est complété par un g ainsi rédigé :
«g) Pour les salariés à temps partagé, l'adaptation, en tant que de besoin, des dispositions de la convention collective à cette catégorie de salariés.»

Article 6

I. - Le 1° de l'article L. 411-2 du code de la sécurité sociale est complété par une phrase ainsi rédigée :
«Il en est de même de l'accident survenu sur le parcours effectué entre les différents lieux de travail fréquentés par un salarié répondant aux conditions de l'article L. 212-4-7-1 du code du travail.»
II. - Le troisième alinéa (a) de l'article 1146 du code rural est complété par une phrase ainsi rédigée :
«Il en est de même de l'accident survenu sur le parcours effectué entre les différents lieux de travail fréquentés par un salarié répondant aux conditions de l'article L. 212-4-7-1 du code du travail.»
Délibéré, en séance publique, à Paris, le 11 mars 1999.

Le Président,

Signé : Christian PONCELET.

 
N° 0086 - Proposition de loi adoptée Sénat sur le multisalariat en temps partagé


© Assemblée nationale