Les déplacements entre le domicile et le lieu de travail grèvent les budgets des salariés, et notamment les salariés les moins aisés qui n’ont pas les moyens de se loger en centre ville. Le « chèque-transport » a été mis en place depuis le 1^er janvier 2007 mais son émission par l’employeur n’est que facultative. Afin d’encourager les déplacements en transport en commun et pour favoriser le pouvoir d’achat des salariés, le « chèque-transport » doit devenir une obligation pour l’employeur.