I. – Les droits au titre du plan d’épargne d’entreprise prévu à l’article L. 443-1 du code du travail et au plan d’épargne interentreprises prévu à l’article L. 443-1-1 du même code, qui ont été affectés avant le 31 décembre 2007 sont négociables ou exigibles avant l’expiration des délais prévus à l’article L. 443-6 du même code, sur simple demande du bénéficiaire pour leur valeur au jour du déblocage.

II. – Le salarié peut demander le déblocage de tout ou partie des titres, parts, actions ou sommes mentionnés au I. Il doit être procédé à ce déblocage en une seule fois. La demande doit être présentée par le salarié avant le 30 juin 2008.

III. – Les sommes versées au salarié au titre du I ne peuvent excéder un plafond global, net de prélèvements sociaux, de 10 000 euros.

IV. – Les sommes mentionnées au I et au II bénéficient des exonérations prévues à l’article L. 443-8 du code du travail.

V. – Les dispositions du présent article ne s’appliquent pas aux droits affectés à un plan d’épargne pour la retraite collectif prévu par l’article L. 443-1-2 du code du travail.

VI. – Dans un délai de deux mois après la publication de la présente loi, l’employeur informe les salariés des droits dérogatoires créés par l’application du présent article.

VII. – La perte de recettes pour l’État est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.

VIII. – La perte de recettes pour les organismes de sécurité sociale est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.