L’obligation d’informer les institutions représentatives du personnel existant dans leur entreprise du recours à un groupement d’employeurs devra être créé. Cette nouvelle disposition renforce le suivi des mises à disposition : l’employeur membre d’un groupement d’employeurs doit tenir informé de façon régulière le comité d’entreprise du nombre de salariés mis à disposition par un groupement d’employeurs. Les groupements d’employeurs seraient ainsi placés au même niveau que le travail temporaire concernant une obligation d’informations des représentants du personnel de l’entreprise utilisatrice.