La tentative de remise en cause dans l’article 2 de l’ordre public social qui gouverne les rapports entre la loi et les conventions collectives de travail et qui est à l’origine du principe de faveur véritable clef de voûte du droit social est inadmissible.

La limitation légale de la durée de la période d’essai doit au contraire être l’occasion d’un rappel très ferme à l’interdiction de toute convention collective dérogatoire (moins favorable) à la loi, que la convention collective soit antérieure ou postérieure à la loi nouvelle.