La réalisation de la « manœuvre RH » est une des conditions de la réussite de la réforme engagée.

Dans ce sens, le versement d’un pécule défiscalisé peut être une incitation au départ.

Mais le reversement systématique de la totalité de la somme perçue dès lors que le bénéficiaire, dans les cinq ans suivant sa radiation des cadres ou des contrôles, souscrit un nouvel engagement dans les armées ou est nommé dans un corps ou un cadre d’emploi de l’une des fonctions publique, quand bien même sa nouvelle rémunération serait inférieure à celle qu’il percevait précédemment, ne peut avoir qu’un effet négatif.

C’est la raison pour laquelle il convient à tout le moins, de moduler le reversement pour tenir compte de la nouvelle situation du bénéficiaire.