Le service civique n’est pas un emploi. Il convient de réaffirmer dans la loi que les activités effectuées dans ce cadre ne peuvent correspondre à une activité salariale, ni s’y substituer. Le fait qu’il ne puisse se substituer à un emploi salarié est même la seule raison qui l’autorise à déroger aux dispositions du code du travail. La loi doit donc le dire de façon explicite.