Après l'article L. 500-1 du code monétaire et financier, il est inséré un article L. 500-1-1 ainsi rédigé:

« Art. L. 500-1-1. – La rémunération variable versée à un salarié prestataire de service visé au livre V du présent code ne peut excéder le montant annuel de la plus basse rémunération à temps plein après cotisations sociales dans l'entreprise considérée. »

Cet amendement vise à plafonner le montant de la part variable de rémunération des opérateurs de marchés financiers, dans un souci de justice sociale et afin de limiter les risques que ceux-ci peuvent prendre afin de maximiser leurs gains sans référence aux performances et à la politique salariale de l'entreprise elle-même.