Les auteurs de cet amendement proposent d'augmenter les pénalités imputées aux entreprises de plus de cinquante salariés qui ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés.

Ils souhaitent ainsi inciter les entreprises à employer un nombre croissant de salarié-e-s de plus de cinquante ans et ainsi d'atteindre l'objectif fixé par le présent projet de loi de rejoindre la moyenne des taux d'emploi des personnes de plus de cinquante ans des Etats membre de l'Union européenne.