S’il est évident que dans un conseil d’administration composé d’un nombre impair d’administrateurs existe un écart entre le nombre des administrateurs de chaque sexe, il est en revanche incompréhensible que cet écart soit supérieur à un dans un texte censé promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les entreprises, à moins de vouloir légitimer législativement les inégalités de représentation.