Pour contribuer au rééquilibrage de la part des salaires dans la valeur ajoutée, il est proposé d’instituer une conférence salariale annuelle permettant aux partenaires sociaux d’établir un cadre général d’évolution des salaires ayant vocation à orienter les discussions dans les différentes branches professionnelles et les entreprises.

Contrairement aux modalités de la prime proposée par le gouvernement  les conditions d’organisation de la conférence salariale sont plus à même d’assurer une meilleure répartition du partage de la valeur ajoutée dans les entreprises.