| ART. PREMIER | N°31 |
CRÉATION DU CONTRAT DE GÉNÉRATION - (N° 570)
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Commission
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Gouvernement
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AMENDEMENT N°31
présenté par
| M. Lurton, M. Le Fur, M. Nicolin, M. Perrut, Mme Rohfritsch, M. Sermier, M. Leboeuf, M. Martin, Mme Dalloz, Mme Louwagie, M. Vitel, M. Marc, M. Decool, Mme Poletti, M. Tian, M. Audibert Troin, M. Le Ray, M. Bonnot, Mme Le Callennec, Mme Marianne Dubois, M. de Ganay, M. Piron, M. Philippe Vigier, M. Robinet, M. Delatte et M. Salen |
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ARTICLE PREMIER
Compléter l’alinéa 51 par la phrase suivante :
« Un bilan des compétences est réalisé lors de l’embauche du jeune. ».
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement vise à renforcer l’insertion du jeune dans l’entreprise par la mise en œuvre d’un bilan de ses compétences, des savoir-faire acquis lors de son embauche.
Le contrat de génération peut constituer l’assise d’un vrai projet professionnel, à condition de l’adosser à une réelle démarche d’emploi durable. Le bilan de compétences répond à cet objectif en adaptant le poste occupé par le jeune recruté en contrat de génération à ses compétences.