L’ANI mentionne que l’entretien professionnel est distinct de l’entretien d’évaluation. Si l’entretien d’évaluation, n’a, jusqu’à présent, jamais fait l’objet d’une réglementation spécifique, une précision peut toutefois être apportée afin que l’entretien professionnel ne se résume pas à une évaluation du travail mais se rapproche plus d’un échange portant sur les potentialités du salarié.