| ART. 11 | N°98 |
PLFSS POUR 2016 - (N° 3106)
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Commission
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Gouvernement
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AMENDEMENT N°98
présenté par
| M. Tian, Mme Boyer, M. Hetzel, M. Aboud, M. Jean-Pierre Barbier, Mme Poletti, M. Siré et M. Tardy |
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ARTICLE 11
Après l’alinéa 6, insérer l’alinéa suivant :
« Lorsque le motif de redressement a pour objet un manquement non substantiel au formalisme lié aux modalités de mise en place du régime, l’agent chargé du contrôle signale à l’employeur cette irrégularité dans le cadre de la lettre d’observations, et l’informe qu’il dispose d’un délai de trois mois à compter de la réception de la lettre d’observations pour se mettre en conformité avec le manquement constaté. À défaut de mise de conformité par l’employeur dans ce délai, ce manquement entraîne un redressement dans les conditions de droit commun. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement prévoit une procédure spécifique pour les motifs de redressement liés à des manquements au formalisme relatif aux modalités de mise en place du régime, situation non traitée à ce stade par l’article et qui est pourtant visée par le rapport Goua-Gérard.
Il est proposé, pour ces motifs très spécifiques de redressement (exemples : difficultés à produire les justificatifs prouvant la remise effective de la décision unilatérale de l’employeur au salarié, oubli de clauses obligatoires dans l’acte instituant le régime…), de concrétiser une forme de « droit à l’erreur » pour l’employeur : si celui-ci se met en conformité dans un délai de trois mois, le redressement est abandonné. A défaut, le redressement s’applique dans les conditions de droit commun.
Tel est l’objet de cet amendement.