Le rapport de Bruno METTLING, présenté en septembre 2015 a mis en lumière l’ampleur des changements induits par le numérique dans la vie professionnelle et personnelle des travailleurs et a préconisé l’instauration d’un droit à la déconnexion professionnelle. Cet amendement vise à préciser dans la Loi que le droit à la déconnexion vise également à s’assurer de la préservation de la vie familiale et personnelle.