Cet amendement vise à rétablir, pour la définition de la répartition des horaires de travail des salariés à temps partiel dans la journée de travail, la hiérarchie des normes et du principe de faveur au profit de l’accord de branche, plus protecteur pour les salariés et plus égalitaire car ne permettant pas le développement d’un dumping social entre entreprises d’un même secteur ou entre établissements d’une même entreprise.