Fabrication de la liasse
- Texte visé : Projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social, n° 237
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Commission des affaires sociales
(jeudi 9 novembre 2017)
Au deuxième alinéa de l’article L. 1471‑1 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 6 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, les mots : « douze mois » sont remplacés par les mots : « cinq ans ».
Exposé sommaire
L’article 6 de l’ordonnance relative à la sécurisation des relations de travail prévoit de ramener à douze mois le délai de contestation d’une rupture d’un contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle…).
Afin de garantir l’accès au juge pour les salariés, le présent amendement prévoit donc de fixer ce délai à 5 ans, soit le délai de droit commun en matière civile.