- Texte visé : Texte n°4143, adopté par la commission, sur la proposition de loi de Mme Marie-Pierre Rixain et plusieurs de ses collègues visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle (4000 rectifié)
- Stade de lecture : 1ère lecture (1ère assemblée saisie)
- Examiné par : Assemblée nationale (séance publique)
À l’alinéa 15, substituer au mot :
« huitième »
le mot :
« sixième ».
Cet amendement prévoit que les sociétés concernées disposeront
d’un délai de six ans et non huit à compter de la promulgation de la présente
loi pour se mettre en conformité avec la règle de parité.
Il paraît assez étonnant que la rédaction proposée par Mme la
Rapporteure ne suive pas les préconisations du Haut Conseil à l’Egalité entre
les femmes et les hommes (HCE), lequel travaille depuis de nombreuses années
sur cette absence notable de quotas dans les instances dirigeantes. Elle réserve
systématiquement un chapitre à ce sujet dans ses rapports annuels en exposant son
évaluation et ses préconisations sur cette problématique particulière. Rappelons
que ce Haut Conseil contribue à l’évaluation des politiques publiques en assurant l’évaluation des
études d’impact des lois, en recueillant et diffusant les analyses liées à
l’égalité et en formulant des recommandations, des avis directement au Premier
ministre. Il paraît donc assez peu légitime de minorer ainsi l’expertise et les
avis de ce Haut Conseil.
Et ce, alors que ces quotas sont attendus dix ans depuis l’adoption de la loi Copé-Zimmermann. La majorité gouvernementale elle-même à ce sujet ayant joué d’effets
d’annonces et de contre-annonces à ce sujet depuis quatre ans.