Fabrication de la liasse
Photo de madame la députée Carole Bureau-Bonnard
Photo de monsieur le député Belkhir Belhaddad
Photo de madame la députée Danielle Brulebois
Photo de madame la députée Pascale Boyer
Photo de monsieur le député Jacques Krabal
Photo de madame la députée Séverine Gipson
Photo de madame la députée Maud Petit
Photo de madame la députée Corinne Vignon
Photo de monsieur le député Éric Alauzet
Photo de madame la députée Annaïg Le Meur
Photo de monsieur le député Jean-Philippe Ardouin
Photo de madame la députée Typhanie Degois
Photo de monsieur le député Pierre Cabaré
Photo de monsieur le député Grégory Besson-Moreau
Photo de madame la députée Jacqueline Maquet
Photo de monsieur le député Frédéric Barbier
Photo de monsieur le député Guillaume Chiche
Photo de monsieur le député Pascal Bois
Photo de monsieur le député Stéphane Claireaux
Photo de madame la députée Nathalie Sarles
Photo de madame la députée Sonia Krimi
Photo de monsieur le député Stéphane Testé
Photo de madame la députée Anissa Khedher
Photo de monsieur le député Michel Delpon
Photo de madame la députée Claire O'Petit
Photo de madame la députée Ramlati Ali

Après l’article L. 1424‑40 du code général des collectivités territoriales, il est inséré un article L. 1424‑40‑1 ainsi rédigé :

« Art. L. 1424‑40‑1. – Les visites et contrôles de l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers réalisés par un médecin du service de santé et de secours médical d’un service d’incendie et de secours dispensent, à l'exception des visites médicales renforcées, de la visite d’information et de prévention et du suivi individuel renforcé de son état de santé respectivement prévus à l’article L. 4624‑1 et L. 4624‑2 du code du travail. »

Exposé sommaire

L'objectif de cet amendement est de faire reconnaître les visites médicales passées au sein des SIS auprès de la médecine du travail et ainsi permettre que les attestations fournies lors des visites médicales des SPV dispensent le salarié de la visite médicale. Toutefois le médecin du travail à la capacité de définir la nécessité de faire la visite médicale au regard des spécificités de l’emploi du salarié ainsi que le maintien du suivi individuel renforcé des salariés exposés à certains risques (amiante, plomb, risque hyperbare, etc.)