Question de : M. Bonnecarrère Philippe
- RPR

M. Philippe Bonnecarrere attire l'attention de M. le ministre du travail et des affaires sociales sur l'application des dispositifs d'aide a l'emploi des jeunes diplomes en matiere commerciale. Plusieurs dispositifs, a l'exemple du CIE, facilitent l'integration d'un jeune sur le plan professionnel. C'est aussi le cas des contrats de qualification. Que l'on soit dans les services, dans le commerce ou dans l'industrie, il est admis que les postes commerciaux sont des postes essentiels pour les entreprises. Il existe donc dans ce secteur de reelles possibilites d'emplois. Un jeune diplome ne sera pas immediatement operationnel. La reponse vis-a-vis des entreprises est aujourd'hui correcte, en ce qui concerne l'allegement par exemple des cotisations sociales sur le salaire percu par le jeune diplome. Il s'agit donc la d'elements incitatifs pour les entreprises dans leur politique de recrutement. Par contre l'inadaptation aux postes commerciaux est manifeste en ce qui concerne tous les frais annexes. En effet, un jeune diplome, comme tout autre salarie assurant la meme tache, aura besoin d'un vehicule, de moyens informatiques portables, et se fera rembourser suivant telles modalites les frais de deplacement. Que le commercial soit une personne chevronnee ou un jeune diplome, le niveau de ces frais est exactement equivalent. Ces frais sont eux-memes soumis a cotisations sociales dans la plupart des cas par reintegration des avantages en nature dans la masse salariale. Il y a donc un vide dans les dispositifs d'aide a l'emploi, au prejudice des jeunes diplomes en matiere commerciale, ces frais annexes venant surencherir de maniere importante le cout de leur recrutement. Ce handicap peut dissuader les entreprises dans le rajeunissement de leur force commerciale et dans le developpement de celle-ci. Il lui demande en consequence quelles mesures il compte prendre pour resoudre cette question et ameliorer l'insertion professionnelle de nos jeunes.