Réponse publiée le 20 octobre 1997

L'information des entreprises relative à l'accueil des apprentis ne relève pas de la compétence exclusive de l'éducation nationale. Néanmoins celle-ci s'y implique par le biais des informations qu'elle diffuse dans le cadre de ses centres d'information et d'orientation, et par sa participation au fonctionnement des missions locales et des permanences d'accueil d'information et d'orientation destinées à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. De plus, les services de l'inspection de l'apprentissage des rectorats peuvent apporter, avec l'accord des organismes gestionnaires de centres de formation d'apprentis, leur concours à l'information et à la formation des maîtres d'apprentissage et des personnes qui contribuent à la formation des apprentis dans les entreprises. Des campagnes d'information sur l'apprentissage auxquelles participent les établissements d'enseignement, sont régulièrement mises en oeuvre par les régions, les branches professionnelles, les chambres consulaires. Les collèges, les lycées et les centres de formation d'apprentis organisent des journées « portes ouvertes » destinées aux jeunes, aux familles et aux entreprises sur les voies de formation existantes et, notamment, celle de l'apprentissage, pour l'accès à la qualification dans les différents métiers. Enfin, l'Etat consent des efforts financiers importants pour aider les entreprises à engager des apprentis par la prise en charge des cotisations sociales dues au titre des salaires versés aux apprentis pendant la totalité de leur apprentissage et par l'attribution d'aides au titre du soutien à l'embauche d'apprentis (6 000 F) et du soutien à l'effort de formation de l'ordre de 10 000 F à 12 000 F. Elle est majorée de 2 000 F dans les départements d'outre-mer et de 50 F par heure de formation au-delà d'un certain seuil d'heures de formation (au-delà de 600 heures dans la limite de 200 heures).