Question de : Mme Marie-Jo Zimmermann
Moselle (3^e circonscription) - Rassemblement pour la République

Mme Marie-Jo Zimmermann attire l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur le fait que les entreprises recourent parfois à des moyens très discutables pour sélectionner les candidats à l'embauche. En particulier, elles font même procéder dans certains cas à des tests de graphologie. Dans d'autres cas, elles font appel à des astrologues qui examinent l'horoscope. Manifestement, il y a là des dérives qui deviennent inquiétantes pour la dignité des demandeurs d'emploi. Elle souhaiterait qu'elle lui indique si elle estime normal qu'un chômeur se voit refuser un emploi pour des raisons liées à son horoscope. De même, s'il est compréhensible que l'on puisse sélectionner une secrétaire à l'embauche sur des critères liés à son écriture, est-il normal de sélectionner un ouvrier maçon en le soumettant à des tests de graphologie ? Plus généralement, elle souhaiterait savoir si elle n'envisage pas d'interdire de tels abus.