Réponse publiée le 30 août 1999

Les résultats du CAPES interne de la session 1999 font apparaître une progression du nombre de postes pourvus par rapport au volume de places offertes. En effet, traditionnellement, les concours du second degré enregistrent un décalage entre postes et lauréats. Ainsi, si globalement seuls 78 % des postes proposés ont été effectivement pourvus en 1998, près de 87 % de ceux offers en 1999 l'ont été. Cette distorsion entre postes aux concours et candidats admis résultent de l'appréciation des jurys de concours qui peuvent ne pas pourvoir l'ensemble des possibilités offertes. La progression en allemand est importante puisque si 48 % des places proposées en 1998 avaient été pourvues, le rendement du concours s'établit en 1999 à 60 %, soit quarante-cinq reçus pour soixante-quinze postes. Il convient également de noter que les concours internes du second degré permettent essentiellement aux enseignants non titulaires d'accéder aux corps des professeurs titulaires. Il ne s'agit donc pas d'un recrutement de nouveaux enseignants, extérieurs au système éducatif, mais d'une voie de titularisation pour les agents non titulaires. Ainsi, sur les quarante-cinq lauréats de la session 1999, trente-deux étaient auparavant maîtres auxiliaires, correspondant à plus de 71 % des admis. En 1998, ils ne représentaient que 56 % des candidats reçus. S'ajoutant à l'existence des concours réservés, instaurés par la loi du 16 décembre 1996 relative à la résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique, les concours internes du second degré confirment bien leur vocation à permettre aux maîtres auxiliaires d'être titularisés.