Réponse publiée le 13 mars 2000

La formation des aides-éducateurs, pour assurer leur insertion professionnelle à la fin de leur contrat, est une priorité pour le ministère de l'éducation nationale. C'est pourquoi ces jeunes bénéficient tout au long de leur contrat d'une formation d'environ 1 000 heures pour un contrat de 60 mois, ce qui correspond à 200 heures par an en moyenne. Si, du fait de retards dans les procédures d'entretiens de bilan, dans la définition de son projet professionnel ou dans la validation de ce projet, un jeune n'a pas pu bénéficier de ces heures de formation au cours de la ou des premières années de son contrat, il bénéficiera d'un report de certaines formations dans les années suivantes. En plus des formations, existantes ou ad hoc, proposées par les universités, les IUT, les IUFM, le CNAM, les GRETA ou d'autres organismes, le ministère de l'éducation nationale a signé des accords avec les ministères de la jeunesse et des sports et de l'emploi et de la solidarité dans le but d'offrir aux aides-éducateurs des formations qualifiantes en alternance pour préparer des diplômes des secteurs sportif et social. Par ailleurs, des accords sont signés avec des entreprises pour offrir à ces jeunes des perspectives d'insertion professionnelle stable dans des secteurs très diversifiés. Aujourd'hui, ces accords concernent déjà près de 18 000 emplois, et des entreprises comme les groupes Vivendi, ACCORD, ADIA-ADECCO ainsi qu'Air France, Euro-Disney SA et la Fédération française du bâtiment. D'autres accords sont en cours de préparation.