Réponse publiée le 8 mai 2000

La détermination du volume de postes à offrir aux concours du second degré s'appuie sur des prévisions de recrutement qui prennent en compte à la fois les départs définitifs des professeurs, les besoins de remplacement, les évolutions attendues de la démographie scolaire ainsi que l'impact de la mise en oeuvre des réformes pédagogiques. Le nombre de places aux concours doit également tenir compte de l'occupation des emplois inscrits en loi de finances qui sont actuellement tous utilisés. Au sein de cette politique globale de recrutement, l'organisation des concours internes, à l'exception de l'agrégation, permet essentiellement aux agents non titulaires, qu'il soient en établissement ou élèves professeurs de cycle préparatoire, d'accéder aux différents corps de professeurs titulaires du second degré. En ce qui concerne le concours interne du CAPLP 2, 7 places sont proposées en génie industriel, option construction et réparation de carrosserie. Compte tenu du nombre prévisionnel de 28 candidats présents, et si tous les postes sont pourvus, un candidat sur quatre devrait finalement être admis à la session 2000 dans cette section. Globalement, pour l'ensemble du CAPLP 2 interne, ce taux de réussite s'établirait à un lauréat sur cinq candidats présents. Ainsi, la difficulté de réussir ce concours en carrosserie est donc inférieure à celle qu'enregistreront d'autres disciplines. Toutefois, à l'issue des épreuves d'admission, le jury pourra, s'il estime le niveau des candidats suffisants, inscrire certains candidats sur une liste complémentaires afin d'augmenter le volume de recrutement dans cette discipline actuellement déficitaire en professeurs titulaires. En effet, l'absence d'un vivier important de diplômés en carrosserie, notamment au concours externe, entraîne des difficultés pour pourvoir la totalité des postes d'enseignant.