Réponse publiée le 26 janvier 1998

Deux catégories de personnes de nationalité étrangère peuvent faire acte de candidature à un recrutement sur un « emploi-jeune ». Il s'agit, en premier lieu, des étrangers bénéficiant d'une dispense d'autorisation de travail, c'est-à-dire les ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne ou participant à l'espace économique européen, ainsi que les Andorrans et les Monégasques. Il s'agit, en second lieu, des autres ressortissants étrangers, titulaires de l'un des titres suivants, en cours de validité : carte de résident ; certificat de résidence d'Algérien, valable dix ans ; certificat de résidence d'Algérien, portant la mention salarié ; carte de séjour temporaire, portant la mention salarié et sans restriction géographique ou professionnelle incompatible avec l'exercice d'une activité d'aide éducateur. Afin de lever toute ambiguïté, ces précisions qui ne figuraient pas dans la première note de service relative aux emplois-jeunes ont été introduites dans la circulaire n° 97-263 du 16 décembre 1997 qui s'y substitue.