Réponse publiée le 11 septembre 2000

La ministre de l'aménagement du territoire et de l'environnement a pris connaissance, avec intérêt, de la question sur le dispositif de formation accessible aux jeunes sous contrat emploi-jeune occupant un poste dans le domaine de l'eau, dans le bassin Seine-Normandie. Le 26 octobre 1999, par délibération n° 99-17, le conseil d'administration de l'Agence de l'eau Seine-Normandie a décidé d'apporter des aides financières destinées l'une à la professionnalisation et à la formation des jeunes dans une limite de 8 000 francs, l'autre à la formation des tuteurs dans une limite de 3 000 francs. Le conseil d'administration a également décidé que ces aides seraient accordées aux employeurs ayant inscrit leurs jeunes auprès d'un organisme de formation ayant adhéré au cahier des charges défini dans le cadre de « l'offre de formation » mise au point entre l'Agence de l'eau Seine-Normandie, l'Etat et les conseils généraux, compétents en matière de formation continue. Actuellement, les régions Haute-Normandie, Basse-Normandie, Champagne-Ardenne, Ile-de-France et Picardie ont ainsi signé ou sont en voie de signer un accord-cadre prévoyant l'élaboration et le cofinancement d'une telle offre de formation sur les métiers de l'eau et de l'environnement. La signature intervenue dans ce cadre le 11 juillet dernier entre l'agence, le conseil régional d'Ile-de-France et l'Etat, porte, par exemple, sur un ambitieux projet de formation de mille jeunes. Les grands réseaux de formation comme ceux des centres permanents d'initiative pour l'environnement, de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, des chambres de commerce et d'industrie, du Centre national de la fonction publique territoriale, de la Bergerie nationale (Centre de formation professionnelle pour adultes), des groupements d'établissements publics d'enseignement, ainsi que le Centre national des arts et métiers, complétés par un ensemble d'organismes de formation plus locaux spécialisés dans l'insertion, ont déjà proposé des « parcours de formation » répondant aux besoins de professionnalisation liés à ces nouveaux métiers de l'eau. Plusieurs réunions d'information destinées aux employeurs et aux jeunes ont, de même, déjà été organisées en province, notamment à Caen, Chalons-en-Champagne et Rouen. Une grande journée de ce type est prévue le 9 octobre 2000 en Ile-de-France, à laquelle devraient assister plus de cinq cents jeunes. Une dizaine d'organismes de formation labellisés par le conseil régional d'Ile-de-France, l'Etat et l'Agence de l'eau Seine-Normandie, qui ont prévu de démarrer leur parcours de formation en octobre 2000, seront présents à cette réunion et pourront y effectuer les premières inscriptions. Après plusieurs mois de travail, une offre de formation concernant l'eau et l'environnement, adaptée aux « nouveaux métiers » émergents et donc totalement originale, sera opérationnelle (et cofinancée) dès la rentrée 2000 sur les cinq régions principales du bassin Seine-Normandie.