Question de : M. André Thien Ah Koon
Réunion (3^e circonscription) - Députés n'appartenant à aucun groupe

M. André Thien Ah Koon souhaite attirer l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation paradoxale du marché du travail à la Réunion. La population réunionnaise compte à l'heure actuelle 40 % de chômeurs alors que les entreprises ne parviennent pas à trouver leurs salariés. Il existe une véritable inadéquation entre les formations dispensées et les besoins du marché. En mars 2000, la Réunion comptait 284 000 actifs, dont 103 800 chômeurs. Pourtant, les entreprises peinent à recruter : BTP, hôtellerie, gestion et comptabilité..., autant de services où la pénurie de main-d'oeuvre se fait sentir. Soit les postes à pourvoir réclament une compétence particulière, soit une spécialisation technique dans les domaines précis (les alarmes, la soudure), ou encore du personnel d'encadrement (chefs de chantier, adjoints de direction...). Or, souvent, les candidats ne possèdent pas suffisamment de qualification. Pire : ils sont formés, mais possèdent une compétence inutile. En outre, les défaillances du recrutement local s'expliquent aussi par l'absence d'une véritable politique des ressources humaines à la Réunion. Trop rares sont en effet les chefs d'entreprises qui constituent un véritable vivier de candidatures et prévoient les recrutements avant d'être confrontés au sous-effectif. En conséquence, il la remercie de bien vouloir mettre en place des mesures qui viseraient à harmoniser les formations et les besoins des entreprises afin de pallier cette inadéquation qui pénalise fortement l'économie locale.