Réponse publiée le 21 janvier 2002

Afin de répondre aux besoins importants en personnels soignants, plusieurs mesures ont été prises par le Gouvernement, notamment, l'augmentation des quotas infirmiers dès l'année 2000, et les formations de retour à l'emploi pour des infirmiers ayant cessé leur activité, formations programmées pour la fin d'année 2001. Pour compléter ces mesures, un dispositif de recrutement d'infirmières espagnoles est à l'étude et devrait être opérationnel prochainement. En partenariat avec l'ensemble des fédérations d'employeurs publics et privées ainsi qu'avec l'office des migrations internationales, ce dispositif prévoit un double recensement : celui des offres d'emploi émanant des employeurs français et celui des demandes d'emploi émanant des candidates espagnoles. Les recrutements se feront sur la base d'une charte que les établissements s'engagent à respecter ; y seront définies les conditions de rémunération, mais aussi et surtout les modalités d'accueil et d'accompagnement des candidates espagnoles, en termes d'hébergement, de formations linguistiques et professionnelles, de tutorat et plus largement d'intégration au sein des structures hospitalières. Le dispositif proposé a pour objet de garantir aux candidats infirmiers espagnols, et aux établissements, des conditions de recrutements de qualité, et en tout état de cause, équivalentes à celles qui seraient proposées à des candidats infirmiers français.