Question de : Mme Marie-Françoise Pérol-Dumont
Haute-Vienne (3^e circonscription) - Socialiste

Mme Marie-Françoise Pérol-Dumont souhaite attirer l'attention de M. le ministre de l'éducation nationale sur la politique de gestion des flux de personnels enseignants qui conduit aujourd'hui à une situation pouvant paraître paradoxale. En effet, le recrutement de nombreux vacataires et contractuels rendu nécessaire par le manque de professeurs lié à la fois aux réactions de poste, qu'il convient de saluer et aux départs massifs en retraite doit s'allier à la volonté de résorber l'emploi précaire en développant diverses procédures de titularisation des maîtres auxiliaires. Une nouvelle problématique s'impose donc à notre système éducatif afin de préserver pour les élèves un enseignement public de qualité résultat du haut degré de professionnalisation que demande l'exercice du métier de professeur : comment employer des enseignants non titulaire à un niveau de compétence compatible avec les fonctions qu'ils devront assurer en lycées et collèges et les inciter à se présenter aux divers examens et concours de recrutement avec les meilleures chances de succès ? Aussi, elle lui demande s'il est envisageable pour les candidats à ces emplois d'établir un contrat à durée déterminée qui permettrait d'une part d'assurer le travail et le salaire pendant son temps de validité et d'autre part de fixer pour le bénéficiaire un certain nombre d'obligations (suivre des formations aux divers examens et concours de l'éducation nationale, s'engager à s'inscrire à l'un d'eux pour intégrer l'un des corps des titulaires en un nombre limité d'années...).