âge de la retraite
Question de :
M. Lucien Degauchy
Oise (5e circonscription) - Rassemblement pour la République
M. Lucien Degauchy attire l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation des travailleurs, du secteur public comme du secteur privé, ayant cotisé quarante ans et plus et n'ayant pas atteint l'âge de soixante-ans, ainsi que sur la situation des jeunes en recherche d'emploi. Malgré les espoirs qu'ont laissé naître les déclarations faites tant sur l'emploi des jeunes que sur la retraite des travailleurs âgés, aucune mesure n'a, à sa connaissance, été prise jusqu'à présent. Hormis quelques exceptions dans la fonction publique, il faut toujours cotiser et travailler jusqu'à soixante ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein alors même que l'on a commencé à travailler dès l'âge de quatorze ans ou quinze ans et cotisé durant quarante et un, quarante-deux, voire quarante-cinq ans ou quarante-six années. Ces années de cotisations, au-delà de quarante ans, ne permettent pas comme il le sait, d'améliorer sa retraite. Ces années de cotisations, sans effet pour l'intéressé, ne permettent pas non plus de remplacer un travailleur âgé, qui souvent, souhaiterait s'arrêter, par un jeune qui recherche avidement un emploi. C'est pourquoi, il lui demande s'il est prévu de procéder très prochainement à une réforme en la matière, ce qui permettrait très certainement de faire baisser la dramatique courbe du chômage.
Auteur : M. Lucien Degauchy
Type de question : Question écrite
Rubrique : Retraites : généralités
Ministère interrogé : emploi et solidarité
Ministère répondant : emploi et solidarité
Dates :
Question publiée le 15 décembre 1997
Réponse publiée le 11 mai 1998