Réponse publiée le 24 mars 2003

Les aides-éducateurs, recrutés par les établissements publics locaux d'enseignement dans le cadre du programme emplois jeunes, n'avaient pas vocation à être maintenus sur leurs emplois au terme de leur contrat de travail à durée déterminée. C'est pourquoi le volet relatif à la professionnalisation et à la formation de ces jeunes pendant la durée de leur contrat de travail a constitué une priorité et l'effort consenti au bénéfice des aides-éducateurs pour accompagner les projets professionnels est conséquent. Plusieurs dispositions ont été prises pour améliorer les conditions de mise en oeuvre des parcours de formation ou d'insertion des aides-éducateurs, en particulier pour ceux d'entre eux dont le contrat arrive prochainement à échéance. Notamment, la décision de prolonger jusqu'au 30 juin 2003 les contrats des premiers aides-éducateurs, recrutés en 1998, a pour objectif essentiel la finalisation des parcours de formation en cours et la mise en place d'actions d'aide à l'insertion des jeunes. A ce titre, il convient également de préciser que le volume horaire consacré, sur le temps de travail, à la formation et à la professionnalisation des aides-éducateurs peut être majoré au cours des deux dernières années du contrat et que les aides-éducateurs engagés dans un projet professionnel d'insertion peuvent ainsi disposer de temps pour le consolider et faciliter sa réalisation.