Réponse publiée le 28 juillet 2003

La secrétaire d'Etat au développement durable a pris connaissance, avec intérêt, de la question relative à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. La stratégie nationale de développement durable, validée le 3 juin 2003 par le comité interministériel du développement durable, a inscrit cette question au titre des efforts particuliers qui devront être consentis par l'Etat employeur dans son devoir d'exemplarité (Etat exemplaire - orientation 3 : prendre en compte le développement durable dans le fonctionnement de l'administration et objectif IB2 du programme d'actions). S'agissant des actions menées au sein de ses services, le ministère de l'écologie et du développement durable et le secrétariat d'Etat au développement durable (administration centrale et vingt-six directions régionales de l'environnement) ont procédé en 2002, par l'intermédiaire du ministère de l'équipement, des transports, du logement, du tourisme et de la mer dont sont originaires les deux tiers de ses personnels, à six recrutements de personnes handicapées. Un effort particulier est mené en faveur de l'insertion de ces dernières (entretiens individualisés, accompagnement formation). Dans le même temps, des postes de travail sont adaptés, en particulier ceux du standard téléphonique du ministère, équipés en clavier braille. Au total, le nombre de travailleurs officiellement recensés comme handicapés au 1er janvier 2003 était de 33.