Réponse publiée le 18 novembre 2002

Conformément à l'article 45 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d'origine et continuant à bénéficier dans ce corps de ses droits à avancement et retraite. Il existe 14 cas de détachement énumérés à l'article 14 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 modifié. Cet article est applicable aux personnels enseignants comme à l'ensemble des fonctionnaires de l'Etat. Le fonctionnaire détaché est placé sous l'autorité des supérieurs hiérarchiques du service d'accueil. II perçoit la rémunération de son emploi d'accueil. Le détachement est de courte ou de longue durée. Le détachement de courte durée est de six mois maximum. Cette durée peut être portée à un an pour des détachements à l'étranger. Le détachement de longue durée est de cinq années maximum, mais peut être renouvelé. Enfin, il existe un nouveau cas de détachement introduit à l'article 35 du décret du 16 septembre 1985 susvisé par le décret n° 2002-456 du 2 avril 2002. Les membres des corps de personnels d'éducation, d'orientation et d'enseignement en fonction dans une école ou dans un établissement d'enseignement du second degré peuvent être détachés auprès d'une entreprise publique ou privée pour exercer des activités liées à leurs compétences pédagogiques ou à la nature de leur enseignement. Ce détachement est prononcé pour une période maximale de deux années renouvelables deux fois, sans que la durée de ce détachement ne puisse excéder au total six années pour l'ensemble de la carrière.