Réponse publiée le 10 mars 2003

La pénurie de praticiens hospitaliers dans différent départements de France, et notamment en Seine-Maritime, est un sujet qui retient toute l'attention du ministre de la santé, de la famille et des personnes handicapées. C'est pourquoi des mesures concrètes ont été prises pour pallier ce déficit. Il s'agit, d'abord, de mesures d'attractivité pour le système hospitalier public : la prime d'engagement de servir sur un poste défini à recrutement prioritaire, dans les zones géographiques déficitaires ; la revalorisation de l'ensemble des rémunérations des praticiens hospitaliers (grilles plus attractives, indemnité d'engagement de service public exclusif) ; la politique de réorganisation hospitalière qui doit conduire à une utilisation plus optimale des ressources médicales, dans une approche territoriale des besoins de santé. Il s'agit ensuite de mesures pour remédier à la démographie médicale, par l'augmentation du numerus clausus des étudiants en médecine cette année, qui pourra se poursuivre dans le temps. Par ailleurs, s'agissant plus précisément de la Seine-Maritime, treize postes vacants dans les différents centres hospitaliers seront publiés au Journal officiel de la République française au mois de mars 2003, afin de permettre le recrutement de praticiens hospitaliers à plein temps.