Réponse publiée le 25 octobre 2005

Selon la dernière enquête publiée par la mission des fonctionnaires internationaux du ministère des affaires étrangères, publiée en juin 2005, la France est bien représentée dans les organisations internationales (OI), puisque plus d'un fonctionnaire international sur 10 est français, toutes catégories confondues. Plus précisément, notre présence est globalement stable, avec 11,7 % des postes, tous grades confondus (contre 11,64 % l'armée dernière). Cette stabilité est confirmée pour les administrateurs (avec un taux de 10,2 %, identique à celui de 2004). Au sein du système des Nations unies, la France se maintient au second rang, après les États-Unis (notre présence s'élève à 7,2 %, sans changement par rapport à l'année précédente, contre 6 % pour les cadres). Au sein de l'Union européenne, nous occupons la première place dans la catégorie des administrateurs (12 %), mais notre avance relative a tendance à se réduire légèrement, même si l'effet de l'élargissement n'est pas perceptible de manière significative. Notre présence globale atteint donc un niveau enviable, mais nous devons rester vigilants en raison notamment de nombreux départs à la retraite de postes de haut niveau prévisibles dans les prochaines années, du principe de répartition géographique qui représente l'obstacle majeur au recrutement de nos compatriotes et de la spécialisation des recrutements qui semble valoriser les cursus universitaires anglo-saxons. S'agissant des mesures que le Gouvernement envisage de prendre afin de promouvoir la présence des Français dans les OI, notre effort porte principalement sur la préparation de la relève du personnel français (en aidant notamment au recrutement en début de carrière, par une meilleure préparation de nos compatriotes aux concours et l'encouragement aux programmes de stages, ainsi que le renforcement du programme des jeunes experts associés, actuellement au nombre de 88 dans le système des Nations unies) ; l'accent mis sur les postes intermédiaires (P4/P5) ; le suivi attentif par nos représentations permanentes des candidatures présélectionnées et une meilleure préparation aux modes de recrutement des organisations internationales.