Réponse publiée le 1er août 2006

Les agents vacataires temporaires de l'enseignement secondaire constituent l'un des dispositifs permettant de faire face aux besoins de remplacement au sein de l'enseignement scolaire. En complément des titulaires en zone de remplacement - qui se voient confier, avant la rentrée, une affectation à l'année ou assurent en cours d'année des remplacements - et des contractuels - recrutés pour couvrir certains postes demeurant vacants à l'issue du mouvement des enseignants titulaires -, les vacataires permettent de faire face à des remplacements de durée moins longue. 5 000 vacataires ont été recrutés à la rentrée 2005 représentant 360 équivalents-temps plein. La part des enseignants vacataires sur l'ensemble des personnels d'enseignement du second degré se limite ainsi à 0,08 %. Les concours internes de recrutement des personnels de l'enseignement du second degré sont ouverts aux agents vacataires, dans la mesure où ils remplissent les conditions d'ancienneté et de diplôme requises. Ils peuvent également, pour augmenter leur chance de réussite aux concours, se présenter à la même session aux épreuves des concours externes de leur choix.