Réponse publiée le 28 mars 2006

Les entreprises artisanales étant confrontées à des problèmes de recrutement, il s'est avéré nécessaire de mettre en place des mesures afin d'améliorer l'attractivité des métiers artisanaux. L'augmentation du pouvoir d'achat des salariés ne suffit pas à rendre attractif le secteur artisanal. En effet, les branches professionnelles de l'artisanat ont relevé substantiellement les grilles de salaires ces dernières années (20,4 % d'augmentation du salaire de base mensuel de l'ensemble des salariés du secteur du bâtiment de juin 1999 à juin 2005), en complément des hausses successives du SMIC (20 % d'augmentation de 2001 à 2005). Pourtant les offres d'emploi non satisfaites restent nombreuses, notamment dans le secteur du bâtiment, et certains métiers artisanaux bien rémunérés souffrent encore d'une image négative. Aussi, dans le but d'affiner la connaissance des causes de la non-attractivité de certains métiers, le ministre des petites et moyennes entreprises, du commerce, de l'artisanat et des professions libérales a demandé fin 2005 au contrôle général économique et financier, rattaché au ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et à son ministère de conduire une étude sur les conditions actuelles d'emploi, de rémunération et de carrière des métiers à faible attractivité, critères objectifs qui doivent permettre de dépasser l'image trop négative de certains métiers. Au-delà des importants allégements de charges déjà consentis, de la relance de l'apprentissage qui doit permettre de former plus de jeunes dans les secteurs déficitaires en main-d'oeuvre, un examen méthodique sera conduit avec les professionnels pour déterminer les mesures les plus utiles pour améliorer l'attractivité des métiers.