contrats d'accompagnement dans l'emploi
Question de :
M. Claude Evin
Loire-Atlantique (8e circonscription) - Socialiste
M. Claude Evin attire l'attention Mme la ministre déléguée à la cohésion sociale et à la parité sur la situation des personnes recrutées par le biais des contrats d'accompagnement dans l'emploi. Ces contrats ont été conçus en direction des salariés qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi. Il semblerait donc logique qu'ils bénéficient d'un accompagnement conséquent en termes de formation car c'est forts de leur expérience professionnelle et de leurs formations complémentaires qu'ils seront ensuite à même de se confronter au marché du travail. Il souhaiterait donc savoir pourquoi le dispositif des contrats d'accompagnement dans l'emploi ne comporte pas de volet formation obligatoire ni de moyens financiers qui lui soient dédiés. Cette situation apparaît particulièrement choquante dans les services de l'éducation nationale, qui accueillent un nombre importants de salariés dans le cadre de ces contrats et qui ne les engagent pas systématiquement dans un plan de formation, faute de disposer des moyens suffisants.
Auteur : M. Claude Evin
Type de question : Question écrite
Rubrique : Emploi
Ministère interrogé : cohésion sociale et parité
Ministère répondant : travail, relations sociales et solidarité
Date :
Question publiée le 31 janvier 2006