Réponse publiée le 2 mai 2006

Le taux d'absentéisme, tel qu'il est habituellement défini, ne prend en compte que les congés pour maladie et ceux résultant d'accidents du travail. Il s'obtient en rapportant le nombre total de jours d'absence sur une année, hors maternité, au nombre moyen de jours normalement travaillés (qui s'élève à 210) multiplié par les effectifs de l'année considérée. Le taux d'absentéisme des fonctionnaires du ministère de la défense a progressé de 0,51 point entre 2000 et 2004 (les données pour l'année 2005, actuellement en cours de traitement, ne sont pas encore disponibles), après avoir connu un fléchissement en 2001. Sur la période de référence choisie, il a évolué comme suit : 6,63 % en 2000, 4,85 % en 2001, 5,84 % en 2002, 6,80 % en 2003 et 7,14 % en 2004. Si les services du ministère de la défense ne possèdent pas de données statistiques relatives à l'absentéisme par catégories de fonctionnaires, ils disposent en revanche d'éléments portant sur le nombre moyen de jours d'absence par fonctionnaire du ministère, pour chaque motif d'absence. Ces éléments figurent dans le tableau récapitulatif suivant, pour chacune des années 2000, 2001, 2002, 2003 et 2004 :