Réponse publiée le 22 août 2006

Le ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur établit chaque année un bilan des recrutements et de l'insertion des personnes handicapées au sein de son département. En 2003, 360 personnes handicapées ont été recrutées à l'éducation nationale tous emplois confondus, auxquelles il faut ajouter 118 agents reclassés suite à un handicap survenu en cours de carrière ; pour 2004, ces chiffres étaient respectivement de 320 recrutements et 173 reclassements, soit une augmentation globale de 3,1 % de 2003 à 2004. Le bilan 2005 sera établi prochainement. Ces recrutements et reclassements se sont accompagnés en tant que de besoin de l'aménagement du poste et de l'environnement de travail de la personne handicapée. Il est à noter une grande disparité du taux de travailleurs handicapés selon le type de personnel. En effet, ce taux est, pour les enseignants, légèrement supérieur à 2 % (2,3  % pour les enseignants du secteur public et 2,1 % pour les enseignants du secteur privé) et de 7,4 % pour les non-enseignants. Cette disparité s'explique par l'absence de vivier suffisant de candidats aux fonctions d'enseignement. Le taux de demandeurs d'emploi handicapés titulaires du niveau requis (bac + 3) était de 2,5 % en 2003 (contre 11 % pour l'ensemble des demandeurs d'emploi), soit environ 6 125 personnes, alors que pour remplir l'obligation légale (6 % de 800 000 enseignants), l'éducation nationale devrait compter environ 48 000 enseignants travailleurs handicapés.