Réponse publiée le 20 juin 2006

Le ministère des affaires étrangères poursuit une politique volontariste en faveur des personnes handicapées qui représentent chaque année 6 % des recrutements. Ainsi, il a procédé au recrutement de 6 personnes handicapées en 2003 (1 en catégorie A, 2 en catégorie B et 3 en catégorie C), de 5 en 2004 (2 en B et 3 en C) et de 10 en 2005 (1 en A, 2 en B et 7 en C). Le ministère, qui s'est, depuis plusieurs années, tout particulièrement investi dans l'insertion des personnes handicapées dans ses services, ne manquera pas de poursuivre ses objectifs au titre de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, tant en ce qui concerne la formation de ses agents, l'aménagement de leur poste de travail, l'accessibilité de ses locaux tant en France qu'à l'étranger ainsi que la prise en charge de certaines aides matérielles. Il continuera à encourager la mutation dans ses différentes directions et dans ses postes à l'étranger des agents handicapés, s'ils en expriment le souhait, afin que leur expérience professionnelle soit diversifiée, au même titre que l'ensemble de leurs collègues.