Réponse publiée le 11 février 2014

Il convient de préciser en premier lieu, comme l'a souligné le rapport « Nos retraites demain : équilibre financier et justice » de Mme Yannick Moreau, remis au Premier ministre en juin 2013, qu'indépendamment de modalités de calcul différentes, les taux de remplacement des retraités fonctionnaires sont comparables à ceux du secteur privé. En outre, l'allongement de la durée d'assurance nécessaire pour partir à la retraite à taux plein va concerner de manière identique aussi bien les salariés du secteur privé que les fonctionnaires. S'agissant de la hausse des cotisations retraite de 0,3 point entre 2014 et 2017, celle-ci va également concerner les fonctionnaires. Ces derniers verront leurs cotisations augmenter dans les mêmes proportions que les salariés du secteur privé. Cependant, le calendrier de montée en charge sera différent, puisque la hausse pour les fonctionnaires sera de 0,06 point en 2014, puis de 0,08 point en 2015, 2016 et 2017, alors que pour les salariés cette augmentation sera respectivement de 0,15 point, puis de 0,05 point par année. Ce calendrier différencié est justifié par l'application aux fonctionnaires d'une hausse de cotisations déjà programmée par la dernière réforme des retraites de 2010. Ainsi, de manière cumulée, leur hausse de cotisations retraite sera de 0,38 point en 2014, 0,4 en 2015 et en 2016, 0,35 en 2017, 0,27 en 2018, 2019 et 2020, afin d'être strictement alignée in fine sur celles acquittées par le secteur privé.