Réponse publiée le 2 septembre 2014

Les réseaux d'anciens élèves et d'anciens étudiants jouent un rôle important en termes de relais d'influence et de contribution à l'attractivité française. Certaines ambassades font déjà vivre de tels réseaux, rapidement mobilisables, en Chine, au Maroc, en Inde ou encore en Indonésie, à travers des sites internet spécifiques ou des réseaux sociaux existants. En outre, de nombreuses associations d'anciens étudiants ont été créées avec l'appui des ambassades. Au-delà du recours aux réseaux sociaux existants, il est apparu utile de mettre en place un outil spécifique. Le ministre a en effet souhaité que notre action d'animation et de mobilisation des anciens élèves et étudiants étrangers soit plus systématique, en créant une plateforme internet regroupant l'ensemble des alumni, comme l'ont déjà mis en oeuvre nos partenaires britannique et allemand (« British Council-UK Alumni » et « DAAD Alumni »). Dès 2012, Campus France a été chargé conjointement par le ministère des affaires étrangères et du développement international et celui de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de mettre en place cette plateforme globale qui pourra être utilisée par l'opérateur, les ambassades, les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises, ainsi que par de nombreux autres partenaires. Cette plateforme permettra à la France de disposer d'un annuaire mondial des alumni et de doter les ambassades d'outils pour mieux communiquer avec eux et leur adresser une information régulière. Elle permettra de reconstituer, en suivant un modèle unique et sur la base de l'inscription expresse des alumni, les fichiers d'anciens étudiants dont disposent les postes, d'en harmoniser les conditions d'utilisation et d'en mutualiser les données. Elle offrira enfin aux alumni la possibilité de nouer des contacts entre eux, au-delà de leur pays de résidence ou du réseau d'anciens de leur établissement. Cet outil devrait être disponible en 2015. Une dizaine d'ambassades l'expérimenteront à l'automne 2014, avant un déploiement progressif aux postes qui en exprimeront le souhait en 2015.