Réponse publiée le 15 mars 2016

Le Gouvernement précédent avait décidé de suspendre, depuis 2009, les recrutements d'ouvriers de l'État au profit d'embauches d'ouvriers contractuels. Le Gouvernement a décidé la reprise, en 2014, du recrutement d'ouvriers de l'État dans quatre professions critiques se rapportant au maintien en condition opérationnelle des matériels militaires pour lesquelles un besoin urgent en personnels qualifiés avait été identifié par les employeurs (maintenance aéronautique, mécanique diesel, maintenance des installations frigorifiques ou climatisation et pyrotechnie). De plus, les agents contractuels de maintenance aéronautique se sont vu offrir la possibilité d'être reclassés ouvriers de l'État, conformément aux dispositions du décret no 2014-518 du 21 mai 2014. Près de 98 % d'entre eux sont ainsi devenus ouvriers de l'État depuis le 24 mai 2014. Toutefois, une dizaine d'agents contractuels pyrotechniciens en fonction au sein du service interarmées des munitions (SIMu), employés à la fin de l'année 2013, n'ont pu bénéficier de cette opportunité, dans la mesure où ils devaient au préalable suivre une formation initiale obligatoire dans leur spécialité durant l'année 2014. Il convient d'observer que ces 10 agents et les personnels directement recrutés en qualité d'ouvrier de l'État pyrotechnicien en 2014 ont subi avec succès des épreuves de sélection analogues comportant des tests de mathématiques, de physique et de maîtrise de la langue française. Enfin, il est précisé que le ministre de la défense a sollicité, le 28 octobre dernier, auprès du Premier ministre, l'autorisation de reclasser en qualité d'ouvriers de l'État les 10 contractuels pyrotechniciens du SIMu. A la suite d'une réunion interministérielle qui s'est déroulée à ce sujet au mois de novembre 2015, le ministère de la défense s'emploie à finaliser les modalités selon lesquelles ces recrutements pourront intervenir.