Réponse publiée le 9 mars 2021

L'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle n'a pas interrompu les formations visant à combattre toutes les violences au travail, dont les violences à caractère sexiste et sexuel, mais a estimé, au vu du déroulement de la session organisée en 2019, qu'il convenait de revoir très sensiblement le cahier des charges et les modalités pédagogiques de ces modules. Loin de supprimer l'apprentissage dans ce domaine, c'est tout au contraire un recentrage sur une offre de formation hybride spécifiquement destinée aux agents de contrôle qui a été opérée, afin de les outiller pour pouvoir intervenir lorsque des situations individuelles ou collectives leur sont signalées et également leur permettre d'accompagner les entreprises dans leur démarche d'évaluation des risques et de mise en place de plans d'action. Le nouveau module sera conçu avec les membres du nouveau réseau, personnels de l'inspection du travail, mais également experts externes au ministère, particulièrement investis et reconnus dans le domaine de la lutte contre ces violences. La formation sera dispensée aux publics en formation initiale : inspecteurs élèves du travail, inspecteurs du travail stagiaires affectés au contrôle. Elle sera également déployée en formation continue, tant à l'offre nationale de formation que dans le cadre des programmes régionaux métiers des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi afin de toucher le plus largement possible les agents de contrôle. A noter qu'il existe également une offre de formation à destination des inspecteurs santé sécurité au travail dans la fonction publique.