Réponse du Gouvernement :

Reponse. - Le ministere des affaires etrangeres doit pourvoir, chaque annee, a l'etranger plusieurs centaines de postes budgetaires d'enseignants, d'une grande variete de profil, dans toutes les zones geographiques du monde, des plus proches ou les conditions de vie sont identiques a celles de la France, aux plus lointaines qui demandent de grandes facultes d'adaptation a des milieux socioculturels radicalement differents. Les regles qui president a ces recrutements doivent donc convenir a la multiplicite des situations et permettre le meilleur choix possible pour un poste donne. Chaque candidat se voit appliquer un bareme qui prend en compte de nombreux parametres et vise a cerner au plus pres, autant que faire se peut, l'experience professionnelle de l'interesse. La note globale qui en resulte figure au dossier de candidature mais n'a qu'une valeur indicative. Elle est utilisee, parmi d'autres elements d'appreciation, par la commission consultative paritaire ministerielle competente, reunie pour exprimer un avis et pour etablir un ordre de preference entre des dossiers souvent nombreux. Le choix final revient au ministre qui detient seul le pouvoir de nomination. L'interet du service commande que l'on tienne grand compte de l'experience acquise a l'etranger. Cela ne doit pas fermer la porte a ceux qui n'ont pas encore eu l'occasion d'y exercer et qui possedent les qualites requises pour s'adapter aux situations nouvelles et pour y apporter un regard neuf et une plus grande disponibilite d'esprit.